TECHNIQUES DE RECHERCHE D'EMPLOI

 

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FICHE COMPLETE: FORMATION RECHERCHE EMPLOI
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Niveau de base

Tous niveaux. Quel que soit votre niveau de base,
le C.N.F.D.I. a bâti une formation concrète progressive qui vous permettra de suivre avec succès les cours.

 

Age

Quel que soit votre âge, vous pouvez suivre notre formation avec les mêmes chances de débouchés professionnels.

Durée

De 6 à 12 mois environ.
Variable en fonction de votre rythme de travail.
(formation accélérée possible)
Un plan de travail personnalisé peut vous être fourni pour échelonner votre planning.

Certificat de réussite

Un certificat de formation très apprécié des employeurs vous est délivré en fin de formation.

Fonctions et carrières

Depuis quelques années, le marché de l'emploi s'est modifié : accroissement du nombre des demandeurs d'emploi, démarches plus longues, employeurs plus exigeants...
Trouver un emploi conforme à ses désirs demande un investissement en temps et en énergie.
C'est pourquoi, la recherche d'emploi est surtout une question de préparation psychologique ainsi que de méthodologie et de rigueur dans les démarches. Quels sont les objectifs du C.N.F.D.I. ?
Optimiser vos chances de succès dans la recherche d'emplois, vous accompagner pas à pas à travers les différentes démarches : bilan personnel et professionnel, projet professionnel, petite annonce, candidature spontanée...

Option multimédia (facultative)

Matériel nécessaire :
Un micro-ordinateur compatible PC sous Windows 95, 98 ou supérieur.

Matériel fourni par l'école en plus des cours :

• Un CD-ROM d'apprentissage multimédia .
  Testez vos cannaissances et votre résonnement à l'aide de questions fondées sur la culture générale. Déterminez vos potentiels personnels en répondant à des questionnaires d'intérêt et de comportement. Dévoilez vos motivations professionnelles à l'aide de tests d'aspiration et de mises en situation, bénéficiez d'un bilan d'orientation personnalisé. Plus de 400 préconisations différentes (métiers, fonctions, secteurs d'activité), un module"adresses utiles" avec tous les noms des organismes indispensables à connaître. Apprenez à votre rythme grâce à des vidéos pédagogiques.
  
• Un manuel pédagogique d’utilisation du CD-ROM.
  
• Un devoir à envoyer à la correction.
  
• Une assistance téléphonique à l'installation et à l'utilisation du logiciel.

Votre programme d'étude (12 tomes)

1 - Le bilan personnel et professionnel : Que veut dire l'expression : "faire son bilan" ? Pourquoi faire son bilan ? Quand faire son bilan ? Le projet professionnel. Votre propre bilan corrigé et commenté par l'expert du C.N.F.D.I.

2 - Les techniques de recherches d'emploi : Comment sélectionner les petites annonces ? Comment décrocher un rendez-vous par téléphone ? Comment faire une candidature spontanée ? Comment profiter de ses "relations" ? Comment réussir votre petite annonce ?...

3 - Le Curriculum Vitae (C.V.), et la lettre de candidature : un couplet gagnant. Les objectifs de la lettre de candidature. Les techniques de rédaction. Le fond et la forme de la lettre. Les rubriques du C.V., la rédaction. Le C.V. type ou personnel : le contenu et la présentation, la photo. Les erreurs à ne pas commettre... Exemples de C.V. développés. Votre propre lettre et C.V. corrigés et commentés.

4 - Les fondements de la graphologie : Historique et principes: Historique. Principes théoriques. Les premiers pas vers l'analyse graphologique: "Logie" du recrutement. Base de la graphologie. A quoi sert la graphologie? Quand la graphologie est-elle utilisée? Quelle est la place de la graphologie en France? Est-elle légale? Pour quels postes l'utilise-t-on? Les sept clés de l'analyse graphologique. La technique graphologique. Exemples d'analyse. Conseils pratiques.

5 - Le téléphone : Une arme à utiliser. Avantages. Inconvénients. Conseils. Le sourire s'entend au téléphone. Le silence. Les reformulations...

6 - Entraînement aux tests de personnalité : Classification des tests, tests projectifs (tests de Rosenzweig, tests des tâches d’encre, tests de l’arbre…) et questionnaires (inventaire de tempérament de G-Z…).

7 - L'entretien de sélection : Vous avez passé les étapes de présélection. Maintenant, il faut convaincre l'employeur que vous êtes le candidat idéal. Le déroulement de l'entretien: les étapes...

8 - L'entreprise et la vie professionnelle : Les premiers pas dans l'entreprise (stages de formation pour les jeunes, différents contrats...). - Quelques aspects de la vie professionnelle (licenciement, ANPE, ASSEDIC, congés de formation...). - Les relations entre employeurs et salariés au sein de l'entreprise (code du travail, conventions collectives, règlement intérieur, inspecteur du travail, médecine du travail...). - Les accidents du travail (définition, causes, conséquences, préventions...).

9 - Les techniques de communication orale sur cassette : Ce cours a pour objectif de vous aider dans la prise de parole au cours d'un entretien.

10 à 12 - Le droit du travail (3 tomes) : L'objet du droit du travail. L'évolution de l'objet du droit du travail. Le contenu du droit du travail… Les critères du droit du travail. La période d'essai. Le contrat de travail à durée indéterminée… Les conventions collectives… La durée du travail (35 heures)...

 

 

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